Irina Savu-Cristea – Coaching individual
4 ianuarie 2021 2021-11-08 13:58Irina Savu-Cristea – Coaching individual
Life and Team Coach
Irina Savu-Cristea
Cum îmi place mie cel mai mult să cresc, este prin învățare experiențială, dezvățare prin joc, și re-învățare cu răbdare. Sunt pasionată de procese de învățare și de sistemele mai mari pe care acestea le implică. Misiunea mea e ca învățarea să devină accesibilă tuturor, să fie plăcută, și să contribuie la o lume cu relații armonioase, comunități responsabile social și vieți cu sens ales și asumat.
Încerc să contribui prin munca mea la lumea pe care o visez: oameni și instituții lucrând împreună pentru egalitate de șanse și drepturi, sisteme performante de ajutor social, cercetare etică, distribuție echitabilă a resurselor, dezvoltare sustenabilă și antispeciistă. Prin cercetare în antropologie, urmăresc să dau voce celor deseori neauzite de către instituții: tinerele femei din ultimul an de liceu, felul în care învață să-și gestioneze emoțiile, să-și definească sinele și să-și negocieze “construcția” lor ca femei la intersecția diverselor politici identitare din mediul lor.
Prin coaching, facilitez procese în care clientele și clienții își ascultă vocea interioară și găsesc soluții creative pentru a aduce (și mai mult) sens în viața lor, și pentru a contribui la crearea unor comunități vibrante. Ca formator de specialiste și specialiști în activitatea de coaching, sper să aduc mai multă rigoare, mai mult angajament social, și mai multă pasiune în această meserie pe piața din România. În plus, în parteneriat de învățare cu clientele și clienții mei de coaching, creștem împreună, dând sens misiunilor noastre.
Educatie si experienta in coaching
Formare profesională și academică
● ARLⓇ Team Coach Certification Program (Leadership in Motion, 2013)
● Coaching Fundamentals Training (Metasystemes, 2010)
● Trainer of Trainers (ANC, 2010)
● Masterat Antropologie (SNSPA București, 2016)
● Masterat Program de Cercetare în Științe Sociale (Humboldt University Berlin, 2018)
● In curs: Studii doctorale în Antropologie Socială și Culturală (Free University Berlin)
Experiență în coaching și training
● 640+ ore de coaching individual și de echipă
● 650+ ore de livrare training
Stilul meu de coaching
Felul în care învăț, văd și simt lumea, fac cercetare sau mă joc, influențează toate, stilul meu de coaching. Abordarea sistemică, principiul sincronicității, co-incidențele, paradoxul și bucuria de a fi împreună, fac parte din cum vom lucra în relația de coaching. La început, investim timp în a crea relații – eu cu tine, tu cu tine – într-un context în care cu cât te simți mai sigur/ă, cu atât vei primi mai multe provocări de creștere. În ritmul tău. De-a lungul procesului de coaching acționez ca o forță jucăușă ce aduce în lumile tale haos, într-un mod armonios. Fac asta integrându-ne pe mine, pe tine, și cele 3 dimensiuni ale dezvoltării:
- Învățăm în mod constant să recunoaștem sistemele cu care interacționăm, care ne modelează și pe care le influențăm.
- Mai mult, ne dezvățăm de “normal”, “natural” sau “tradițional” prin contestarea tipologiilor, a granițelor, și prin explorarea stărilor liminale (a fi “între” sau “și, și”).
- În fine, re-învățăm feluri de a privi și de a fi, prin reflecție, introspecție, și prin a ne oglindi cu respect una/ul pe alta/ul.
Îmbin metode creative, întrebări paradoxale și o doză sănătoasă de umor, pentru ca tu să poți construi un traseu clar către rezultatele tale, chiar și când în jurul tău peisajul pare ostil sau e total nou. Când nu vezi decât ziduri în jurul tău, așteaptă-te să te întreb unde sunt drumurile.
Roluri și poziționări în relația noastră de coaching
Îmi aleg clienții de coaching în aceeași măsură în care ei mă aleg pe mine. Relația noastră este un alt sistem în care reproducem tiparele și cadrele noastre de referință. Rolul meu este să observ și să adresez dinamicile dintre noi, și să te invit la a explora cum reflectă ele parte din problemele sau soluțiile la care lucrezi. Mă angajez să însoțesc dialogul tău interior către rezultatele tale, împărtășind cu tine și percepțiile și vulnerabilitățile mele din timpul procesului. Dintr-o perspectivă sistemică, acestea sunt cele care ne-au adus împreună și care pot genera pentru tine posibilități și soluții noi, surprinzătoare.
Responsabilitatea procesului și a metodologiei este la mine. Ceea ce primești concret în timpul unei sesiuni, este o ascultare în care îți auzi propriile opțiuni, și din când în când întrebări care îți deschid noi perspective sau duc către planuri de acțiune. Împreună suntem responsabile/i de relația de coaching, iar tu ai responsabilitatea viselor tale și a ritmului în care vrei să le împlinești. Mă aștept sa te dedici obiectivului pe care ți l-ai propus și să cauți mereu răspunsurile la tine și la resursele din jurul tău.
Contractarea
Frumusețea procesului de coaching începe cu momentul contractării, care este în sine un proces asupra căruia revenim când simțim nevoia unui nou acord. Dacă ești interesat/ă să fiu partenera ta de creștere, te voi invita să citești oferta mea contractuală: un document în care detaliez cine sunt ca și coach, cum lucrez, rolurile și tipurile de acorduri pe care procesul de coaching le presupune pentru amândouă/amândoi. Pasul următor este să ne întâlnim, să îți răspund la eventualele întrebări, să experimentezi o sesiune de coaching, să agreăm dacă și cum continuăm, detaliile contractuale, ritmul de lucru și un calendar estimativ al sesiunilor.
Durata programului de coaching individual
Investiția ta
Recompensa AMA
MESAJ PERSONAL
Învăț, mă dezvăț, re-învăț. Și îmi place la nebunie!
TESTIMONIALE
Pașii următori
Programează-te la
prima sesiune de coaching
Îți mulțumesc pentru încrederea acordată.
Te contactez cât de curând pentru confirmarea programării.
Cu apreciere,
Irina
